An kaum einer anderen Stelle im Unternehmen gehen Anspruch und Wirklichkeit so weit auseinander, wie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter – dem Onboarding. Wunsch des Führungspersonals ist eine reibungslose Einarbeitung ohne Komplikationen – die Realität sieht anders aus. Es fehlt an einer freundlichen Begrüßung. Der Mitarbeiter, welcher den neuen Kollegen einarbeiten soll, weiß nichts davon.…
Jedes Jahr veröffentlicht die Allianz-Versicherung das Risikobarometer, in denen die größten Risiken für die Wirtschaft und Unternehmen vorgestellt werden. Trotz aller aktuellen Herausforderungen landet das Risiko durch Cyber-Angriffe weltweit auf Platz 1.
Gründer in Deutschland können von guten Voraussetzungen und zahlreichen Chancen profitieren. Obwohl die Startup-Quote in Deutschland verglichen zu anderen Ländern eher niedrig ist, können sich Gründer und Unternehmen im Schnitt wesentlich besser etablieren. Dies wird auch aus der großen Summe an Investitionen in Startups in den jeweiligen Startup-Branchen mehr als deutlich.
Für Arbeitgeber ist es von entscheidender Bedeutung, dass sich ihre Mitarbeiter im Büro wohlfühlen und zufrieden sind. Je mehr Sie Ihren Mitarbeitern geben, desto mehr werden sie Ihnen geben. Indem Sie ihnen ein geeignetes Arbeitsumfeld bieten, das Spaß macht, motivieren Sie sie, bei der Arbeit zu sein und Höchstleistungen zu erbringen. Sie sind hier genau…
Das klassische Großraumbüro gehört Schritt für Schritt der Vergangenheit an, sein Nachfolger? Das Homeoffice! Hier fungieren die Mitarbeiter in ihren eigenen vier Wänden und verbinden das gemütliche zu Hause mit dem Arbeitsplatz. Nicht erst seit Corona gerät der Homeoffice-Platz in den Fokus. Sondern seit Beginn des digitalen Wandels ist die Rede vom Arbeiten im Eigenheim.…
